您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第44条的规定，如果双方在签订合同时没有约定违约金，那么违约金的数额应为合同金额的20%，即10万元。因此，在这种情况下，如果法院判决违约金，最多也不会超过10万元。不过，具体数额还需要根据实际情况和法律规定来确定。建议您及时与律师沟通并获取专业的法律意见。