您好！根据劳动法的规定，劳动者在试用期结束后有权获得其所有应得的工资。在您的情况下，您应该有权得到从11月11日开始工作直到12月6日结束的所有应得工资。 然而，如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉。他们可以为您提供帮助，并可能要求雇主按照法律规定支付您的工资和相关费用。 请注意，在处理此类争议时，请确保保留所有相关的书面证据，包括工资单、考勤记录和其他证明文件，以便在需要时作为支持材料使用。同时，建议您与雇主进行沟通，寻求解决方案，以避免进一步的纠纷和法律程序。