您好，根据我国相关法律规定，劳动者提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，无需支付违约金。如果您的工作不满一个月，则您可以直接离职并要求预支工资，但需要注意的是，在提出离职时应提前向公司说明原因，并在合同中约定离职的条件和方式。 如果您在离职后未告知公司，擅自离开工作岗位，可能会被视为“无故旷工”，这可能违反劳动法中的相关规定。此外，如果您的行为给公司造成了损失，您也可能需要承担一定的赔偿责任。 请记住，任何情况下，请确保您的行为符合当地法律法规，并且尊重公司的规定和政策。如果有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。