根据您提供的信息，您的亲戚去世可能与他的工作条件有关。尽管他签订了劳动合同并按时上班，但长时间的工作时间和不规律的休息日可能导致身体健康状况恶化，从而增加心脏病等健康风险。此外，如果他在工作场所感到不适且没有及时得到医疗照顾，可能会错过最佳救治时间。 对于这种情况，您可以考虑以下几个方面。 寻求法律援助。如果您认为公司的劳动条件导致了您的亲戚的死亡，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，以获取相应的赔偿或补偿。 收集证据。为了解决这个问题，您需要收集相关的证据，如劳动合同、公司内部规章制度、工作环境的监控视频等，这些都可能对您的案件有所帮助。 咨询专业人士。考虑到涉及法律的专业性和复杂性，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和全面的法律意见和指导。 重要的是要确保所有的行动都是合法的，并且遵守当地的法律规定。同时，处理这类情况时，也要注意保持冷静，避免情绪化的影响。希望您的亲人能够安息，也希望这个事件能为您带来启示，促使社会更好地关注劳动者权益保护的问题。