您的情况可能涉及劳动争议或民事纠纷。如果临时工因为工作受伤而要求赔偿，公司可能会考虑以下几种策略。 协商解决。尝试与员工进行直接对话，了解他的诉求，并寻找双方都能接受的解决方案。 书面协议。如果公司认为其行为符合法律规定，可以提供一份书面合同作为证明。这有助于明确双方的权利和义务，减少未来的争议。 证据收集。准备相关证据，如工作记录、事故报告等，以支持公司的立场。 诉讼程序。如果协商失败或员工坚持索赔，公司可以选择通过法律途径来处理这一问题。在这种情况下，应考虑聘请专业的法律顾问协助。 请注意，上述建议是基于一般原则，并不适用于所有具体案例。具体情况需要根据案件的具体事实和法律规定进行分析和决策。希望对您有所帮助。如果您有更多关于法律的问题，请随时提问。