您的情况可能涉及到劳动法中的“强迫劳动”问题。根据中国《中华人民共和国劳动法》第31条的规定。“用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”您提到的孩子的情况符合这一规定。 此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了劳动者享有休息休假的权利和对劳动条件和待遇的知情权等权利。如果您认为自己被非法要求长时间工作或者遭受歧视，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 请注意，在处理类似争议时，请务必收集并保存好与工作相关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录、同事证言等，以备将来需要时使用。同时，建议您寻求专业的法律援助或咨询，以便更好地维护自己的合法权益。