您的情况需要根据具体情况具体分析。一般来说，在雇佣关系中，雇主通常对雇员的工伤承担赔偿责任。如果您父亲因工作原因从高处坠落受伤，并且公司在事故调查中认为其行为不构成故意或重大过失，那么可能无法直接将责任归咎于公司。 然而，您提到的父亲购买了个人保险。在这种情况下，保险公司可能会考虑赔偿。由于保险条款和公司的责任不同，建议您详细阅读相关保险合同以及公司的政策声明，以了解具体的赔付条件和限制。 同时，您可以考虑聘请一位经验丰富的律师来处理此事，以便更好地理解相关的法律规定并为您的父亲争取最大的权益。律师可以为您提供专业的意见，并帮助您准备必要的文件和证据。 最后，请确保及时与保险公司联系，了解他们对于此类事件的理赔流程和标准。希望这些建议能对您有所帮助。