首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通，了解具体的拖欠情况。如果存在争议，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。 其次，如果您认为自己有权获得赔偿，可以考虑收集相关的证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的权益受损。 最后，如果协商无果，您可以寻求法律援助或者聘请专业的律师来帮助您处理这个问题。在处理过程中，务必保留所有的文件和证据，并确保所有行动都是合法合规的。