您好！根据您提供的信息，您的情况似乎涉及到了劳动关系的问题。在签订劳动合同之前，雇主应当确保所有雇员都了解并同意其条款。如果合同中存在不公允的条件或者违反法律规定，则可能构成欺诈或不当行为。 关于押金、服装费和LC卡等费用，这些通常被视为预付款项，并且应遵循公平交易原则。如果您认为这些费用过高或不合理，请尝试与雇主协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都要确保遵守相关法律法规，避免因违法行为而承担法律责任。希望这些建议能对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时告知我。