您在工作中遭遇了意外伤害并导致医药费用较高。根据我国相关法律法规，您的雇主应当承担相应的赔偿责任。首先，您可以向雇主提出索赔要求，并提供相关的医疗证明和事故报告等证据。如果雇主拒绝赔偿或者金额不足以覆盖全部医药费用，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求解决。 另外，考虑到工伤赔偿涉及的具体细节可能因地区不同而有所差异，建议您及时联系当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的补偿标准和程序。同时，如果您对处理结果不满意，也可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。希望这些建议能够帮助到您。