一、关于赔偿金的问题 在解除劳动合同前，公司应与员工协商并达成一致意见。如果双方无法就赔偿金额达成一致，则可以根据相关法律法规的规定进行仲裁或诉讼。 二、关于社会保险的问题 社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果公司未为员工缴纳相应的社会保险费用，则可能面临一定的法律责任。具体责任承担取决于法律规定及合同约定。 三、建议。 在解雇员工之前，务必与员工充分沟通，了解其工作表现情况，并确保双方对补偿金额有明确的共识。 若无法通过协商解决，可考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 依法办理好相关的社会保险手续，避免因未缴交社保而产生的纠纷。