尊敬的客户。 在您的情况下，您与公司的劳动合同是否已结束？如果合同尚未到期或未解除，那么公司可能需要按照法律规定支付剩余的工资。如果您已经完成了工作，并且合同已经结束，则公司无权要求您等待12个月后才能领取奖金。 根据我国《劳动法》第30条的规定，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。因此，除非有特殊原因，公司一般不应以任何理由拒绝支付员工应得的薪酬。 如果您对公司的做法有任何疑问，建议您尽快联系法律顾问进行详细咨询，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，维护自身合法权益。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！