根据您提供的信息，您可能遇到了一些工作和薪酬方面的问题。首先，关于试用期员工的说法，在大多数国家和地区，如果您的合同明确说明您是试用期员工，那么您有权享受相应的待遇，包括工资和福利。然而，如果您认为自己的工资低于市场标准或公司的规定，则可以要求调整。 其次，关于公司拖欠工资的问题，这通常需要通过合法途径解决。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。此外，如果您的工资已经扣留，您可以寻求法律帮助来保护自己的权益。 最后，关于人事拒绝发放工资的问题，您应该保留相关的证据，并尽快采取行动解决问题。如果您无法自行解决这个问题，建议寻求专业的法律援助。同时，也要注意维护自身的职业尊严和权利，避免因不当行为导致更严重的问题。