尊敬的客户。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者应当按照约定履行劳动义务，并不得无故解除劳动合同。因此，在您提出的问题中，如果您的身体健康状况已达到需要治疗的程度，并且需要较大的医疗费用支出，您应提前通知雇主，并说明情况。 同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和健康检查等条件，以保障劳动者的身体健康。如果您认为自己有重大疾病的症状，建议及时就医并告知公司。此外，如果公司在不知道您身体状况的情况下与您签订了劳动合同，您可以要求公司赔偿因误工造成的损失。 总之，为了维护自身合法权益，请您务必注意自己的身体状况，并在必要时向雇主说明情况，以便于双方协商解决。如需进一步的帮助或咨询，请随时联系我。