《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定。“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。” 因此，如果公司没有为员工购买社保，那么根据法律规定，员工有权要求公司补缴相关费用，并可能获得相应的赔偿。 此外，企业应当按照国家规定，依法为员工缴纳社会保险费，这是企业的法定义务。不依法履行这一义务，可能会导致法律责任，包括行政处罚、司法诉讼等。对于企业和员工来说，遵守相关的法律法规是非常重要的，以避免不必要的法律风险。