在大多数情况下，员工在正常工作日结束时离开公司是正常的。然而，在某些情况下，例如合同中明确规定了每周至少休息一天或如果每天工作时间不超过八小时，则可以不支付加班费的情况下，可能需要按照劳动法规定支付工资。 关于您提到的小饭馆的情况，由于没有提供具体的法律规定和您的具体雇佣情况，我无法给出明确的建议。但是，一般而言，雇主有责任确保员工获得合理的工作时间和合理的薪酬。如果您有任何疑问或担忧，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。