首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何形式收取押金或保证金等财物，否则可能构成违法。 其次，关于你的工资发放问题，如果你认为自己的工资低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障部门举报，并要求追回被拖欠的工资。同时，你也可以考虑通过劳动仲裁解决争议，维护自己的合法权益。 最后，如果在工作中存在任何违反法律法规的行为，建议及时向有关部门报告并寻求帮助，避免不必要的法律风险。