《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果驻马店炎黄大药房要求员工缴纳工资押金的行为违反了上述法律规定，则可能构成违法。但需要注意的是，具体到这个案例中是否属于违法行为，还需要结合当地的具体法律法规以及具体情况来判断。如果您对这个问题有疑问或者需要进一步的帮助，请提供更详细的情况，以便我为您提供更加准确的解答。