在您受伤期间，如果是因为工作原因导致的伤害，通常情况下您的雇主需要承担医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 因此，如果您是在工作中受伤的，您可以向您的雇主申请工伤认定，并按照规定要求其承担相关的医疗费用。同时，也可以考虑是否可以向第三方保险公司进行索赔，以减轻自己的经济负担。 请注意，在处理此类案件时，建议及时与您的雇主沟通，了解具体政策和流程，以便更好地维护自身的权益。