根据我国相关法律规定，对于因工作原因导致的工伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体到您的情况，如果工人是在上班时间内受伤，并且伤情属于工伤范围内的，那么您需要按照工人的实际工资水平计算赔偿金额。 在进行赔偿时，可能会涉及到以下几点。 工人所受伤害的程度和影响程度； 工人的年龄（如果是老年人）是否会影响赔偿金额； 是否有其他经济条件上的限制； 是否符合国家规定的工伤待遇标准等。 因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到充分保障。同时，如果您是该工人的家属或者雇主，可以考虑向相关部门申请工伤认定，以便获得合理的赔偿。