你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得因劳动者提出离职而解除其劳动合同。因此，你有权要求公司支付经济补偿金，并且可以要求公司在新的工作岗位上给予相应的培训和指导。 此外，你可以通过与公司进行协商解决争议，或者向当地劳动行政部门申请调解或仲裁。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑提起诉讼，维护自己的权益。 最后，建议你在工作中保留好所有的书面证据，包括工资条、考勤记录、工作合同等，以便在需要时提供给对方作为证明材料。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助你处理相关事宜。希望这些建议对你有所帮助！