您好！关于您的问题，以下是我的解答。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，未成年人在签订劳动合同时应当由其法定代理人代为签订。因此，在您未满18周岁的前提下，与公司签订的就业合同属于无效合同，因为该合同并未得到法定代理人的同意。 对于是否受到劳动法的保护，由于合同无效，所以不存在任何权益保障的问题。但是，如果您想要解除合同，按照法律规定，您可以向公司提出解除合同的申请，并且需要提前30日以书面形式通知公司，否则可能会被视为违法解约。 希望我的回答对您有所帮助，如需进一步的帮助，请随时联系我。