根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在法定节假日安排加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的报酬。 因此，如果公司在星期六安排员工加班，应当按照法律规定支付相应的加班费。如果公司只支付了50元，则违反了法律规定，属于违法行为。建议您及时向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。