您的父亲在退休后应该有权获得相应的福利和待遇，包括但不限于养老金、医疗保险等。然而，具体是否能得到这些权益需要根据当地的法律法规来判断。 一般来说，如果员工在退休前已按规定缴纳了足够的养老保险，并且符合退休条件，那么他将有权领取相应的退休金。此外，如果他的服务年限足够长，可能还有资格得到一些额外的补偿，如住房补贴、医疗费用报销等。 至于您提到的房子和安家费，这通常不是法定的退休福利之一，而是由企业自行决定提供给员工的一种激励措施。因此，是否能获得这些福利取决于企业的具体情况和个人的表现。 总之，建议您与所在单位进行沟通，了解具体的法律规定和实际情况，以便更好地维护自己的合法权益。