你好！根据《劳动民法典》第四十条规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。……（四）被依法追究刑事责任的。”因此，如果你因违反法律法规或严重违纪等原因被解雇，你可以要求单位支付经济补偿金。如果单位以“年终分红”为由让你缴纳款项，你有权拒绝，并且可能需要向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构。