现在情况是这样的。公司给我三个月的试用期，试用期间薪酬总额为4000元，薪资结构如下: 基本工资2500元 绩效工资1000元 全勤工资100元 住房补助200元 餐补每日10元 通讯补助106元（每月报销） 现在我已经是第三个月的试用期了，公司在我前两个月的试用期时，发给了我全部的工资，未扣除绩效，（在这两个月内，我没有完成公司的试用期考核标准）， 现在我提出离职，公司就说要重新计算我前两个月的绩效工资，让把之前发的没有扣绩效的工资 再按照没完成绩效应扣多少 再退还给公司钱，请问这合法吗？