关于您提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您可以采取以下步骤。 首先，建议您与您的母亲进行沟通，了解具体情况并寻求解决办法。如果情况确实存在不公正待遇或者侵犯员工权益的行为，您可以通过公司内部的人力资源部门或工会组织反映问题。 其次，如果您认为上述行为严重违反了公司的规章制度或职业道德准则，且该事件可能对公司的声誉造成影响，您可以考虑向相关部门（如当地劳动保障监察机构）投诉。同时，也可以向媒体曝光这些不公行为，以提高公众和社会的关注度。 最后，在采取任何行动之前，确保您有足够的证据支持您的主张，并遵循相关的法律规定和程序，避免因不当行为受到不必要的处罚或诉讼风险。此外，为了维护自身的合法权益，建议您及时收集和保留相关证据，包括但不限于书面记录、证人证言、录音录像等。 请记住，保护自己的合法权益是非常重要的，但同时也需要注意方式方法，避免因过激行为而给自己带来额外的困扰。希望以上信息能够帮助到您。