是否需要隔离打什么电话_免费法律咨询

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伤残鉴定要出院多久可以做 1回答

教育机构退费纠纷找谁 1回答

别人用我的刀伤了人我有责任吗 1回答

我咨询一下：法律比道德更重要的例子和观点有哪些 1回答

工作六年半，公司要裁员，两次被提名在裁员名单里面，但是老板觉得赔偿太多了，都没有裁，后面公司HR通知调岗，薪资不变，劳动合同没有重新签，但是要上晚班，因为要带小孩，时间上面有冲突，所以回绝了。现在老板以不听从公司安排要扣2000员工资，并且降级处理。合法吗？ 1回答

参加共同赌博后,输方报案后,有什么处罚 1回答

你好，我是2020年1月8号生的宝宝，在公司入职时间2年了，公司变动裁员，我因在哺乳期公司每个月发放基本工资的百分之七十给我，现在马上就到哺乳期结束了，公司人事部找我谈解除劳动合同，在职3年，是按照我哺乳期的工资补偿3个月的工资，而且我的生育津贴还没有报销，因为我的保险在生育后的12个月还没够，我的问题是：1，在哺乳期公司是不是要全额发基础工资给我！(公司之前有出公告因疫情只发基础工资的百分之七十)2、解除劳动合同，因为我在哺乳期只有基础工资，是按照这个基础工资赔偿吗？因为我之前的月工资12000元！而现在公司和我谈的补偿还是拿基础工资的百分之70跟我谈的 1回答

要求过错方赔偿损失时,赔偿金额以什么为上限? 1回答

买东西没付钱金额9000会拘留吗 1回答

慢性肾炎属于几级伤残 1回答

我的吊车在作业时不慎把工人砸伤有保险+现在伤着让我垫付医药费行不行 1回答

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秦律师

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