尊敬的用户， 关于您所提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工在合同期内解除劳动合同应提前30日书面通知用人单位，或符合法律规定的情形下可以即时解除劳动合同，并且应当支付相应的经济补偿金和赔偿金。如果员工违反了相关约定，可能需要承担一定的责任。 然而，关于学校的违约金问题，这通常是由双方协商解决的，而不是单方面提出的要求。因此，建议您的朋友与学校进行沟通，了解具体的违约条款和违约金的具体数额，以及是否有其他解决方案。同时，也需要注意保留好相关的证据，以备不时之需。 最后，如果情况确实比较复杂，建议寻求专业的法律人士的帮助，以便更好地保护自己的权益。 祝好， [你的名字]