你好,请问上了16天班是不是应该正常结工资

2025-12-08 20:44
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您好!根据我国《劳动法》的规定,劳动者在工作期间应当享受相应的报酬。如果您在单位连续工作了16天,并且符合国家规定的条件和标准,则可以要求单位按照法律规定支付加班费或者补发工资。 需要注意的是,具体到您所在的地区或单位的实际情况可能会有所不同,因此建议您直接与所在单位进行沟通确认相关事宜。如果需要进一步的帮助或解答,请随时告诉我。

2025-12-08 20:44:04

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招聘信息跟实际情况不一致,招聘信息写着4k―5k,包吃住,带薪年假,分红,年终奖…实际情况是一天上班10.5小时,一个月没假休,节假日没放假没3倍工资早餐福利券10元,工资4k里包含中午晚饭补贴30―40元(相当于4k),每天晚上卖不完的包点扣那员工福利券抵,每周分店PK营业额高低,赢了得50元,输了扣50元。很多实际情况招聘者没说明,情况也是老员工告知,很多员工也是被招聘信息所骗的,要做满3个月才能辞职拿回压的1k工资。我上班5天了,今天请假不回我,明明一直回我来着,到这就不回了,招聘信息的是按店长工资来骗人的,明明是招普通员工。想走人,但是气不过,想拿回属于我应有的工资! 1回答
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在上海上班,朋友创业,前期没有工资,销售额的5%,回去之后:不给任何合同,不承认5%的,8个月,一分钱不给,应该给的:300万,所有设计的,合伙, 1回答
当事人现在需要一位专业的蚌埠市的律师全权代理此案,被告公司的注册地在蚌山区。当事人之前在上海上班,是做设计工作,被告和当事人是朋友、同学关系,被告由于自己在蚌埠开公司,邀请当事人加入,没有签订劳动合同,承诺给当事人的年薪是销售额的5%,公司里的所有设计都是当事人设计的,所有的设计资料都存在当事人的电脑里,目前为止被告的公司销售额在300万左右,按照约定应该给当事人的工资在:150000元左右,但是被告从当事人入伙开始到现在工作了8个月一次工资也没有给当事人,总计拖欠的工资在150000元左右,被告是一个人品特别不好的人,当事人一直在和被告进行协商,被告目前否认之前的承诺,现在当事人已经离开公司,想要通过法律途径解决纠纷。诉求:要回拖欠工资15万元左右,律师费详谈,有意愿的律师可以尽快联系详谈。 1回答
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