首先，您需要确认您的辞职是否符合公司规定，并且是否有相应的通知程序。其次，关于拖欠工资的问题，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好相关证据，如离职证明、工资单等，以便于后续维权使用。同时，也可以考虑与对方协商解决，争取尽快解决问题。