您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您是与劳务公司签订的合同，并且没有签订劳动合同或缴纳社会保险费，则在您离职后，您可以向该劳务公司主张经济补偿金。根据相关规定，劳动者在用人单位提供服务期间未签订书面劳动合同，或者虽已签订但未依法缴纳社会保险费的，应当按照法律规定支付相应的经济补偿。 具体来说，如果双方存在合法有效的劳动关系，可以要求劳务公司支付以下金额作为经济补偿。 -经济补偿标准为每满一年支付一个月的工资； -如果不满一年的，则按实际工作的日历天数计算； -工资的具体数额以双方协商确定为准。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区政策和实际情况有所不同，请咨询当地劳动保障部门或律师获取更准确的信息。同时，建议您在处理此类纠纷时尽量采取和平解决的方式，避免激化矛盾。希望我的解答对您有所帮助！