根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动纠纷和劳动合同问题。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 与单位协商。首先尝试与您的单位进行沟通，了解他们的理由并解释为什么您的行为是合理的。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 向劳动监察部门举报。如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，他们有权对违法行为进行查处。 申请劳动仲裁。在上述步骤均未成功的情况下，您可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。劳动仲裁是处理劳动争议的有效途径之一，由专门的仲裁委员会负责裁决。 提起诉讼。若经过以上步骤仍未得到满意的解决方案，您还可以考虑将单位诉至法院，请求确认劳动关系的存在，并要求支付相应的赔偿金等。 请注意，具体的法律依据可能会因地区而异，因此建议您在解决问题前咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导。同时，保持冷静和理性，避免采取过激的行为，以免造成不必要的麻烦。希望您早日解决问题，恢复健康和稳定的生活状态。