您的情况可能涉及多方面的法律问题。首先，关于您在赶集网上的工作经历，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您是在合法渠道找到的工作，并且双方签订了书面劳动合同，那么该劳动合同应当是有效的。 其次，关于您与京城保安服务有限公司签订的合同中关于违约金的规定，由于这个规定属于用人单位单方制定的内容，如果违反了法律规定（如约定过高），则可能会被认定为无效。因此，您可以考虑是否向劳动监察部门投诉或通过诉讼途径解决。 至于您提到的工资问题，如果您认为自己有权获得未支付的工资，则可以向当地劳动保障行政部门进行举报或者申请劳动仲裁。在此过程中，建议保留好所有的相关证据，以便于证明自己的主张。 最后，对于您提到的关于“我这合同是不是有效”的疑问，实际上这个问题取决于合同的具体条款以及是否存在欺诈行为。如果您对合同有任何疑虑，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题需要结合实际情况和法律法规来分析处理。如果您有关于具体的法律问题，建议及时寻求专业律师的帮助。