根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果劳动者认为自己的工资没有得到发放或者数额有误，可以向用人单位提出申诉，并要求用人单位提供相关证明材料。 在这种情况下，您可以尝试以下步骤来解决这个问题。 与用人单位沟通。直接联系您的雇主并询问您未收到工资的原因。如果他们表示已将工资发送给您，但您仍未收到，请确认他们的地址是否正确，并检查是否有遗漏或错误。 查看银行账户。如果您知道工资已经被存入某个特定的银行账户中，请考虑查看该账户是否有余额。有时候，由于系统错误或其他原因，工资可能会被错误地扣款到另一个账户上。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决问题，可以寻求人力资源和社会保障局的帮助。他们可以为您提供指导和建议，以确保您的权益得到保护。 保留证据。在任何争议发生时，保留所有与工资相关的书面记录和电子邮件通信是非常重要的。这些文件可以帮助证明您的主张并支持您提出的申诉。 联系律师。如果上述措施都无法解决问题，您可能需要考虑聘请一位专业的律师来处理这一问题。律师可以为您分析情况，提供法律建议，并帮助您维护您的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。请注意，具体的操作步骤应根据当地法律法规和实际情况进行调整。