在计算工人的误工费时，首先需要确定工人因伤缺勤的天数。如果工人的工作性质是建筑行业，则通常会根据其每天的工作时间和工作强度来计算误工天数。例如，一个每天工作8小时的工人，一天缺勤3个小时，那么他就会缺勤半天。 其次，还需要考虑工人的工资标准和当地的最低工资水平。如果工人的月平均工资为5000元人民币，而当地最低工资标准为4000元人民币，则工人的误工费可能会按照每月4000元的标准进行计算。 最后，还要考虑到工人的具体损失情况。如果工人的工作性质对他的收入贡献很大，或者他有其他的经济来源（如家庭成员），则可能需要更详细地考虑其他因素，比如医疗费用、护理费用等。 需要注意的是，在实际操作中，这些计算都需要依据具体的事实和法律规定来进行。建议您咨询专业的法律顾问或律师，以获得最准确的答案。