根据法律规定，员工有权随时提出解除劳动合同的要求，并不需要提前通知雇主。因此，您有权选择立即离开公司而不必等到11月。 然而，需要注意的是，在没有得到明确答复的情况下，您可以继续履行与公司的合约义务（如完成手头的工作），但请注意这不会影响您的权利，包括获得任何未支付的工资和福利的权利。如果您决定主动辞职，请确保保留所有相关的文件记录，以便在未来可能需要时进行申诉或索赔。 此外，建议您及时向人力资源部门确认有关离职的相关程序和规定，以避免可能的误解和争议。在考虑离职之前，最好先与您的上级和人力资源部门沟通，了解可能的影响和处理方式。同时，保持积极的态度和职业素养，尊重公司的政策和规定，对于维护良好的职场关系和未来的职业发展都有好处。