根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 协商解决方案。与公司的管理层进行沟通，表达您的意愿和对离职时间的要求，并询问是否有其他可行的解决方案，如提前结束试用期或签订新的劳动合同。 寻求第三方的帮助。如果您认为公司的行为不合理或者不合法，可以考虑向劳动监察部门投诉或者聘请专业的法律机构帮助您维护权益。 考虑法律途径。如果情况严重且无法通过协商解决，您也可以考虑通过法律途径来保护自己的合法权益。这可能包括申请劳动仲裁或起诉公司。 寻找替代方案。在找到新工作之前，尽可能地收集相关信息以确保新工作的稳定性。同时，保持良好的职业形象，以便在寻找新工作时获得更好的机会。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应基于实际情况而定。在做出任何决定前，建议先咨询专业法律顾问的意见。