首先，您有权要求您的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十八条的规定，劳动者应当按照约定的时间支付劳动报酬，并且不得随意克扣劳动者的工资。 在您的情况下，由于合同中未明确规定每月的礼物收入比例，您可以向平台提出要求，让其提供具体的礼物收入比例或制定一个合理的比例来确定您的工资。如果平台拒绝，您可以考虑通过法律途径解决争议，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 在此过程中，您可以收集与工作有关的所有证据，包括但不限于工作记录、聊天记录等，以证明您已经完成了相应的劳动义务并为平台带来了价值。 同时，建议您保持冷静，避免情绪化地表达自己的需求，以免对后续的谈判造成不利影响。如果您有其他相关的问题，欢迎您继续提问。