首先，您需要了解工伤保险的相关规定和法律规定，以便更好地保护自己的权益。 在您的情况下，由于是因工作原因导致的伤害，可以申请工伤认定，并由劳动保障部门进行伤残等级鉴定。如果鉴定为十级伤残，那么根据《工伤保险条例》的规定，您可以获得如下补偿。 工伤医疗待遇。包括治疗期间的工资福利待遇。 一次性伤残补助金。按照本人工资标准计算，时间为18个月（若未达到法定退休年龄）。 一次性就业补助金。按受伤害前一年的社会平均工资计算，时间为18个月（若未达到法定退休年龄）。 一次性工伤医疗补助金。按受伤害前一年的社会平均工资计算，时间为18个月（若未达到法定退休年龄）。 伤残津贴。按受伤害前一年的社会平均工资与本人工资的比例计算，时间最长不超过24个月。 此外，如果您认为公司的赔偿不足以覆盖全部损失，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。同时，也可以考虑寻求其他途径解决纠纷，如通过调解或诉讼等方式来维护自身的合法权益。 最后，建议您及时收集并保存好所有相关证据材料，以便在后续处理过程中提供有力的支持。