首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。因此，公司在没有依法为你购买社会保险的情况下，可以以社保补贴的形式向你支付相应的费用。 关于你的问题，如果你认为公司的做法不合理，你可以通过以下途径来维护自己的权益。 联系人力资源部门或上级领导，了解公司的政策，并寻求解决方案。 如果问题未能得到解决，可以考虑与公司进行沟通协商，提出合理的诉求和建议。 如有必要，可以向上级部门反映情况，如工会组织、劳动监察部门等。 在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时保护好自己的合法权益。希望上述信息能够帮助到您。