您好。关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释的规定，用人单位应当在发生工伤事故之日起按照规定支付伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。如果双方存在争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。 对于您提到的问题，如果您已经与公司协商并达成一致意见，且没有违反法律法规的规定，那么公司的理由并不成立。但是，在未得到明确答复的情况下，建议您及时联系相关部门或法律顾问进行进一步咨询。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时提问。