请假期间受伤能否要求工伤赔偿，需要根据具体情况来判断。首先，如果你是在工作时间或工作场所内受到的伤害，且符合工伤认定标准，那么通常情况下是可以申请工伤赔偿的。 然而，如果在请假期间受伤的情况有所不同。例如，在非工作时间内受伤，或者在休假期间受伤，这种情况可能就不适用工伤赔偿了。因为这些情况下的受伤通常是由于个人原因造成的，与工作无关，因此不构成工伤。 此外，即使在工作时间内受伤，但如果受伤是因工种特殊风险导致的，如从事特定危险职业的人群，也可能无法获得完全的工伤赔偿，因为这种风险并非由雇主所控制。 总之，是否可以要求工伤赔偿取决于受伤的具体时间和地点以及受伤的原因。建议在具体情况下向相关专业人士咨询，以获取更准确的答案。