首先，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资。如果您认为自己的工作量没有达到合同约定的标准，您可以与雇主协商解决，并提供相关证据证明您的工作情况。 其次，如果双方无法达成一致，您可以通过以下途径解决问题。 协商。可以尝试与雇主进行直接沟通，了解对方的具体理由和标准，寻找双方都能接受的解决方案。 仲裁或诉讼。如果双方未能达成协议，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者通过劳动争议仲裁程序维护自己的合法权益。在某些情况下，也可以选择通过法院提起诉讼来解决纠纷。 投诉举报。如果您对公司的管理方式或行为不满，可以向相关部门投诉举报，如劳动监察部门等，以寻求公正处理。 无论采取哪种方式，都应确保收集好相关的证据材料，以便在必要时作为支持。同时，建议在处理此类问题时保持冷静，避免情绪化的反应，以免给自身带来不必要的麻烦。