根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。同时，《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险费。 您在该公司工作期间，有权要求公司遵守相关法律法规，包括但不限于提供合法的劳动关系证明（如劳动合同或雇佣合同）、按时足额支付劳动报酬并购买必要的保险福利待遇等。 如果您认为自己遭受了公司的不当行为，建议您收集以下证据。 劳动合同或雇佣合同复印件； 工资条或其他证明收入的文件； 出勤记录或考勤表； 其他有关证明劳动关系存在的证据，如工作服、工牌等实物。 此外，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求法律援助机构的帮助。如果情况严重，甚至可能涉及到劳动仲裁或诉讼程序。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请咨询专业人士。祝您早日解决问题。