根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的亲戚因为工伤而受伤，并且在等待工资的情况下发生意外，那么可能需要考虑是否可以追究雇主的责任。 首先，雇主是否有义务为员工提供安全的工作环境？如果没有，雇主可能会被认定为存在责任。其次，雇主是否有义务确保员工的健康和安全？如果答案是肯定的，那么雇主也可能被视为有责任。 此外，您还应该了解当地法律法规关于工伤赔偿的规定。如果您能够证明您的亲戚因工作原因受伤并因此导致残疾或死亡，您可能有权获得赔偿。具体赔偿金额取决于多个因素，包括伤残程度、收入损失以及医疗费用等。 总之，如果您的亲戚因工伤而受伤，并且在等待工资的情况下发生意外，建议您寻求专业的法律帮助来评估雇主的责任，并确定最佳的解决方案。