在您的情况下，如果您已经休完产假并完成了相应的手续（如申请生育保险），那么您有权享受产假期间的社保福利。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在产假期间享有社会保险待遇的权利。 关于产假期间的社保费用，一般来说，企业应该为员工缴纳生育保险和医疗保险。如果企业在产假期间没有为员工支付社保费用，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起仲裁请求，以确保您的合法权益得到保护。 此外，建议您与用人单位协商解决这个问题，并保留相关证据，以便将来可能需要进行诉讼时使用。同时，可以考虑聘请专业的律师提供法律帮助，以确保您的权益得到有效维护。