您好！根据我国相关法律法规的规定，医疗机构不得随意解除或终止与护士的聘用关系。护士执业证书是护士依法从事护理工作的凭证，其持有者应当遵守《中华人民共和国护士条例》等规定，并履行相应的义务。 如果您的情况属于医院违反相关规定解除或者终止与护士的聘用关系，导致护士无法继续行使护士执业权利和享受护士执业待遇的情况，您可以通过以下方式解决。 向当地卫生健康行政部门投诉。您可以向所在地区的卫生健康行政部门进行投诉，要求纠正不正当行为。 申请劳动仲裁。如果您认为医院的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，由专门的工作人员对案件进行审理并做出裁决。 提起诉讼。若以上方法均未能解决问题，您还可以考虑通过诉讼程序来维护自己的权益。 在处理此类纠纷时，建议您收集充分的证据材料，如劳动合同、医疗差错报告单、工作记录、工资条等，以便于证明医院行为违法。 同时，为了确保自身权益不受侵害，建议您事先了解相关的法律规定，明确自己所享有的权利和应该承担的责任。希望您能够及时寻求帮助，维护自身的合法权益。