您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在签订劳动合同时，应当由用人单位的法定代表人或者其委托代理人签字，并加盖公章。如果原单位拒绝盖章，您可以向当地人力资源和社会保障局申请调解或仲裁，以维护您的合法权益。如果您对调解结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。请记得保留好相关证据材料，以便顺利维权。