您关于补缴五险一金的问题属于劳动保障方面的事务。根据相关法律法规，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费和住房公积金等福利待遇。如果您的单位未能按期为员工办理上述保险，您可以依据劳动合同法及相关规定向单位申请补缴。 首先，您需要确保自己有证据证明单位没有为您缴纳这些保险。这可能包括但不限于与单位签订的合同、工资单、社保缴费记录等。如果您无法提供直接的证据，可以通过录音、录像等方式留存证据。 其次，您应该收集并准备相关的材料，如单位出具的书面说明、个人的工龄证明（如有）、劳动仲裁请求书等，并将其提交给当地人力资源和社会保障部门或相应的劳动争议调解委员会进行处理。 最后，在处理过程中，请注意保留好所有沟通记录，以便后续的申诉或诉讼时能够提供有力的支持。 请注意，具体的操作流程可能会因地区而异，因此建议您及时联系当地的劳动保障部门或者通过专业的法律机构获取更详细的指导和帮助。同时，保持良好的沟通和协作对于解决问题非常重要。